হেগ, নেদারল্যান্ডস — জাতিসংঘের শীর্ষ আদালত বৃহস্পতিবার ধর্মঘটের অধিকারের বিষয়ে একটি যুগান্তকারী পরামর্শমূলক মতামত জারি করবে বলে আশা করা হচ্ছে, কর্মচারীদের আইনত চাকরি ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে কিনা তা স্পষ্ট করে। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা, জাতিসংঘের একটি সংস্থা, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার দ্বারা 2023 সালে আন্তর্জাতিক আদালতের 15 জন বিচারককে আইএলও কনভেনশনগুলির কোনও কর্মীদের ধর্মঘটের অধিকার দেয় কিনা তা নিয়ে একটি অভ্যন্তরীণ বিরোধ সমাধান করতে বলা হয়েছিল। কনভেনশনটি 158টি দেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে এবং এটি জাতিসংঘের শ্রম মান, অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থার নির্দেশিকা এবং আন্তর্জাতিক বাণিজ্য চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র আইএলওর সদস্য, কিন্তু কনভেনশন অনুমোদন করেনি। উপদেষ্টা মতামত আইনত বাধ্যতামূলক নয় কিন্তু তাৎপর্যপূর্ণ ওজন আছে এবং সিদ্ধান্তটি শ্রম প্রবিধানের উপর বিশ্বব্যাপী প্রভাব ফেলতে পারে। জাতিসংঘের বিভিন্ন সংস্থা ICJ কে আইনগত বিষয়ে শাসন করতে এবং পরামর্শমূলক মতামত জারি করতে বলতে পারে। গত বছর, আদালত একটি যুগান্তকারী উপদেষ্টা মতামতে বলেছিল যে দেশগুলি যদি জলবায়ু পরিবর্তন থেকে গ্রহকে রক্ষা করতে পদক্ষেপ নিতে ব্যর্থ হয় তবে তারা আন্তর্জাতিক আইন লঙ্ঘন করতে পারে। অক্টোবরের শুনানির সময়, হেগের ট্রাইব্যুনাল 18টি দেশ এবং আইএলও সহ পাঁচটি আন্তর্জাতিক সংস্থার কাছ থেকে শুনেছে, অন্যান্য দেশগুলি লিখিত জমা দিয়েছে। বেশিরভাগ অংশগ্রহণকারী ধর্মঘটের অধিকারের পক্ষে। Post navigation ভারতের শুষ্ক কেন্দ্রভূমিতে, উচ্চ শক্তি খরচ শীতল হওয়া প্রতিরোধ করে Truecaller এর রাজস্ব স্ট্রীম বৈচিত্র্য আনতে eSIM ব্যবসায় প্রবেশ করে | টেকক্রাঞ্চ