যুক্তরাজ্যের বেকার যুবকদের “হারিয়ে যাওয়া প্রজন্ম” রাজ্যের বছরে 125 বিলিয়ন পাউন্ড খরচ হবে, একটি জঘন্য নতুন প্রতিবেদন অনুসারে। প্রাক্তন শ্রম ক্যাবিনেট মন্ত্রী অ্যালান মিলবার্ন বলেছিলেন যে মোট দেশটি প্রতি বছর শিক্ষার জন্য ব্যয়ের চেয়ে বেশি। এটির দীর্ঘ প্রতীক্ষিত পর্যালোচনা এসেছে যখন নতুন পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে যে নীটের সংখ্যা – শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই এমন যুবক – আজ এক মিলিয়নের উপরে। মিলবার্ন এটিকে একটি “নৈতিক সংকট” বলে অভিহিত করেছেন যে 16-25 বছর বয়সী ছয়জনের মধ্যে একজন এই দশকের শেষ নাগাদ বেকারত্বের সুবিধা পাবেন। এটি দেখা গেছে যে ব্রিটেন ইইউতে একটি বহিরাগত ছিল, শুধুমাত্র রোমানিয়া উচ্চতর যুব নিট হার রেকর্ড করে। গত এক দশকে, এটি দেখা গেছে যে নীটদের অনুপাত যাদের স্বাস্থ্যগত অবস্থা তাদের কাজ করতে বাধা দেয় 70 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রতিবন্ধী যুবকদের অনুপাত যারা নীটকে তাদের প্রধান অবস্থা হিসাবে মানসিক স্বাস্থ্যের উল্লেখ করে 2011 সালের এক চতুর্থাংশ থেকে 2025 সালে প্রায় অর্ধেক হয়েছে৷ আজ সকালে উত্তর লন্ডনে এক সংবাদ সম্মেলনে মিলবার্ন “নীট সংকট”কে “সম্ভবত আজ আমাদের দেশের সামনে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ” বলে বর্ণনা করেছেন। তিনি এক মিলিয়নের শীর্ষে থাকা নীটের সংখ্যা সম্পর্কে বলেছিলেন, “আসলে, এটি একটি পরিসংখ্যানের চেয়ে বেশি, এটি একটি সতর্কতা। “একটি সতর্কবাণী যে অনেক লোক প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে উঠছে শুধুমাত্র সুযোগের দরজা বন্ধ করার জন্য।” </p> <p>আপনার ব্রাউজার iframes সমর্থন করে না.</p> <p> প্রাক্তন শ্রম মন্ত্রিপরিষদ মন্ত্রী অ্যালান মিলবার্ন যুব বেকারত্ব নিয়ে শঙ্কা বাজানোর জন্য প্রস্তুত, বলেছেন যে জরুরী পদক্ষেপ ছাড়াই, দশকের শেষ নাগাদ প্রতি ছয়জন যুবকের মধ্যে একজন বেকারত্বের সুবিধা পাবেন৷ তার প্রতিবেদনে, মিলবার্ন লিখেছেন: “স্বাস্থ্য আর যুবকদের বিচ্ছিন্নতার একটি পটভূমির কারণ নয়, এটি মৌলিক। “কে নীট হবে এবং কে নীট থেকে যাবে তার প্রধান চালক অসুস্থ স্বাস্থ্যই এখন। “সম্ভবত দুই শতাব্দীর মধ্যে প্রথমবারের মতো, স্বাস্থ্যের পরিবর্তন, বিশেষ করে মানসিক স্বাস্থ্য, অর্থনৈতিক বৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করছে এবং শ্রম সরবরাহে সংকোচন ঘটাচ্ছে।” মিলবার্ন বলেছিলেন যে মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থার “বিস্ফোরণ” ছিল গুরুতর মানসিক অসুস্থতার বিপরীতে উদ্বেগ এবং বিষণ্নতা। তিনি যোগ করেছেন যে স্বাস্থ্য সমস্যার বৃদ্ধি তরুণদের কাজ করতে বাধা দেয় নিট-এর প্রোফাইল পরিবর্তন করেছে। তারা এখন বেকারের চেয়ে অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় হওয়ার সম্ভাবনা বেশি, 43 শতাংশের তুলনায় 57 শতাংশে, 10 বছর আগের পরিস্থিতির বিপরীত। তিনি ‘ফিট নোট’ সিস্টেমের সংস্কারের আহ্বান জানিয়ে যুক্তি দিয়েছিলেন যে তরুণদের চাকরিচ্যুত করার পরিবর্তে এই সিস্টেমটি কী করতে পারে তা জিজ্ঞাসা করা উচিত। মিলবার্ন বলেছিলেন যে বেশিরভাগ তরুণরা চাকরি চায় এবং অস্বীকার করেছিল যে তারা “স্নোবল” ছিল, তবে নিয়োগকর্তাদের তাদের আরও সহায়তা দেওয়ার দরকার ছিল। তিনি একজন বৃহৎ নিয়োগকর্তার কেস হাইলাইট করেছেন যিনি বলেছিলেন যে তিনি অল্প বয়স্ক কর্মীদের সমর্থন করার জন্য একজন পূর্ণ-সময়ের সামাজিক কর্মী নিয়োগ করেছেন। “তরুণরা তাদের আগে যারা এসেছিল তাদের থেকে আলাদা। খারাপ নয়। অলস নয়। কম বুদ্ধিমান নয়,” তিনি বলেছিলেন। কিন্তু তিনি যোগ করেছেন: “তাদের উদ্বেগ এবং বিষণ্নতার মাত্রা বেশি। তারা স্বাস্থ্যের অবস্থা প্রকাশ করার সম্ভাবনা বেশি। তারা নমনীয়তা আশা করে। তারা উদ্দেশ্যকে মূল্য দেয়। তারা খারাপ আচরণ সহ্য করতে কম ইচ্ছুক।” এতে দেখা গেছে যে নিয়োগকর্তারা নতুন কর্মী নিয়োগে নিরুৎসাহিত করার জন্য ন্যূনতম মজুরি মূল্যস্ফীতি বৃদ্ধির বিষয়টি বারবার উত্থাপন করেছেন। টোরিস সতর্ক করেছে যে নিয়োগকর্তাদের জন্য বর্ধিত জাতীয় বীমা এবং নতুন শ্রমিকদের অধিকার আইন সহ শ্রম নীতিগুলি নতুন কর্মী নিয়োগ করা খুব ব্যয়বহুল করে তুলছে। কিন্তু মিলবার্ন আরও বলেন যে সমস্যাগুলি ট্যাক্স পরিবর্তনের পূর্বে ছিল এবং পরিসংখ্যানগুলি নির্দেশ করে যে তারা যুব কর্মসংস্থানকে প্রভাবিত করবে না। এটি দেখা গেছে যে, স্টেরিওটাইপ থাকা সত্ত্বেও, অনেক তরুণের ভাল গ্রেড ছিল (প্রায় 30 শতাংশের ভাল GCSE এবং 15 শতাংশের একটি ডিগ্রি রয়েছে) কিন্তু এখনও চাকরি পেতে পারেনি। </p> <p>আপনার ব্রাউজার iframes সমর্থন করে না.</p> <p> </p> <p>আপনার ব্রাউজার iframes সমর্থন করে না.</p> <p> </p> <p>আপনার ব্রাউজার iframes সমর্থন করে না.</p> <p> প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে সামগ্রিক কর্মসংস্থান বাড়লেও শ্রমবাজারে তরুণদের কাজের সংখ্যা কমেছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, যুবকরা প্রতি সাতজন শ্রমিকের একজন ছিল, কিন্তু এখন সেই সংখ্যা নয়জনের মধ্যে একজনের মতো। তিনি দেখতে পেলেন যে শনিবারের কাজটি কাজ করার পথ ছিল না, এবং প্রবেশ-স্তরের ভূমিকাগুলি কম প্রচুর এবং আরও চাহিদাপূর্ণ হয়ে উঠেছে। শিক্ষার বাইরে, তরুণরা এখন বিগত দশকের যেকোনো সময়ের তুলনায় কর্মক্ষেত্রে কম থাকার সম্ভাবনা রয়েছে, প্রতিবেদনে সতর্ক করা হয়েছে। প্রতিবেদনে কল্যাণ ব্যবস্থার সমালোচনা করা হয়েছে, দেখা গেছে যে বর্তমানে তরুণদের জন্য মূল সুবিধার জন্য ব্যয় করা £8.1 বিলিয়নের অর্ধেকেরও কম কাজ খোঁজার জন্য যে কোনও প্রয়োজন নিয়ে এসেছে। গত বছর, যুব কর্মসংস্থান সহায়তার জন্য DWP ব্যয় করা প্রতি £1 এর জন্য, প্রায় 25 পাউন্ড যুব সুবিধার জন্য ব্যয় করা হয়েছিল, তিনি যোগ করেছেন। তিনি আরও বলেন যে সুবিধার দাবিদারদের সংখ্যা বাড়তে থাকবে, এই বলে যে বর্তমান প্রবণতা অব্যাহত থাকলে, 20 জনের মধ্যে একজন বর্তমান পাঁচ বছর বয়সী 22 বছর বয়সের মধ্যে প্রতিবন্ধী সুবিধা পাবে, প্রতিটি শ্রেণীতে একাধিক শিশু। এর অর্থ হতে পারে যে নীটের হার 16 শতাংশের বেশি বা 1.25 মিলিয়ন যুবকদের বেশি হতে পারে যারা পাঁচ বছরের মধ্যে সমাজে সম্পূর্ণভাবে অংশগ্রহণ করছে না। প্রতিবেদনের অনেক চমকপ্রদ পরিসংখ্যানের মধ্যে রয়েছে যে যারা প্রথমবার 16 থেকে 24 বছর বয়সী স্বাস্থ্য ও অক্ষমতার সুবিধা দাবি করেছিলেন, তাদের প্রায় অর্ধেকই কাজ করছেন না বা পনের বছর পরে কাজ করছেন না। “আমি শুনেছি তরুণরা কয়েক ডজন, কখনও কখনও শত শত চাকরির জন্য আবেদন করছে এবং কোন সাড়া পাচ্ছে না,” তিনি লিখেছেন। “আমি নীরবতা, স্বয়ংক্রিয় প্রত্যাখ্যান কয়েক মাস পরে, এবং এন্ট্রি-লেভেল চাকরির কথা শুনেছি যার কোনো না কোনোভাবে পূর্ব অভিজ্ঞতার প্রয়োজন ছিল। “এটি তরুণদের ব্যর্থতা নয়, অতীতে আটকে থাকা একটি ব্যবস্থার ব্যর্থতা।” মিস্টার মিলবার্নের প্রাথমিক রিপোর্ট যুব বেকারত্বের কারণগুলি পরীক্ষা করে। এই পতনের পরে একটি প্রতিবেদন প্রতিকারের পরামর্শ দেবে। “এটি তরুণদের ব্যর্থতা নয়, অতীতে আটকে থাকা একটি ব্যবস্থার ব্যর্থতা।” মিস্টার মিলবার্নের প্রাথমিক রিপোর্ট যুব বেকারত্বের কারণগুলি পরীক্ষা করে। এই পতনের পরে একটি প্রতিবেদন প্রতিকারের পরামর্শ দেবে। Post navigation লেবানন: ইসরায়েলের টায়ার শহরে হামলার সময় ব্যাপক আগুনের গোলা চীনের উদ্বেগের মধ্যে জাপান, ফিলিপাইন সম্পর্ক নতুন স্তরে বাড়াতে সম্মত হয়েছে