বাধ্যতামূলক নয় এমন রায়টি শ্রম গোষ্ঠীগুলির জন্য একটি বিজয় হিসাবে প্রশংসিত হবে এবং বিশ্বব্যাপী শ্রম সম্পর্ককে প্রভাবিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে। 21 মে, 2026 এ পোস্ট করা হয়েছে21 মে, 2026 জাতিসংঘের শীর্ষ আদালত রায় দিয়েছে যে শ্রমিক এবং ইউনিয়নগুলির একটি মূল আন্তর্জাতিক চুক্তির অধীনে ধর্মঘট করার অধিকার রয়েছে, এমন একটি মতামত যা বিশ্বজুড়ে শ্রম আইনকে রূপ দিতে পারে। ইন্টারন্যাশনাল কোর্ট অফ জাস্টিস (আইসিজে) এর সভাপতি ইউজি ইওয়াসাওয়া এই বৃহস্পতিবার বলেছেন যে আদালত “আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) 1948 সালের স্বাধীনতার চুক্তি দ্বারা শ্রমিক এবং তাদের সংগঠনের ধর্মঘটের অধিকার সুরক্ষিত বলে মনে করেছে”। প্রস্তাবিত গল্প 4টি আইটেমের তালিকাতালিকার শেষ আদালতের 14 সদস্যের প্যানেলের 10-4 রায়ে এই ফলাফল এসেছে। আইএলও, জাতিসংঘের সংস্থা যা বিশ্বব্যাপী শ্রমের মান নির্ধারণ করে, 2023 সালের নভেম্বরে এই চুক্তিটি – কনভেনশন 87 নামে পরিচিত – শ্রমিকদের ধর্মঘটের অধিকার রক্ষা করে কিনা তা নিয়ে শ্রমিকদের এবং নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিদের মধ্যে লড়াইয়ের মধ্যে পরামর্শমূলক মতামত চেয়েছিল। যদিও ICJ বিচারকরা নিশ্চিত করেছেন যে চুক্তিটি সেই অধিকারকে ধারণ করে, তারা জোর দিয়েছিল যে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি সীমিত ছিল। উপসংহার “সেই অধিকারের অনুশীলনের জন্য সুনির্দিষ্ট বিষয়বস্তু, সুযোগ বা শর্তাবলী সম্পর্কে কোন সংকল্প জড়িত নয়,” ইওয়াসাওয়া বলেছেন। যদিও রায় বাধ্যতামূলক নয়, অনেক স্থানীয় আদালত ICJ মতামতকে প্রামাণিক বলে মনে করে। শ্রম আইনজীবীরা আশা করছেন যে এটি সেই দেশগুলিকে প্রভাবিত করবে যারা শ্রমিকদের ধর্মঘটের অধিকারকে স্বীকৃতি দেয়নি। কনভেনশন 87 158টি দেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে। দীর্ঘদিনের বিরোধ এই চুক্তি শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সংগঠন, প্রতিষ্ঠা এবং ফেডারেশনে যোগদানের স্বাধীনতা সংক্রান্ত সুরক্ষা প্রদান করে। তার 43-পৃষ্ঠার উপদেষ্টা মতামতে, ICJ যুক্তি দিয়েছে যে ধর্মঘট হল “শ্রমিক এবং তাদের সংস্থার দ্বারা তাদের স্বার্থ প্রচার এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য ব্যবহৃত প্রধান কার্যকলাপ এবং সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি।” “একই সাথে, শ্রমিকদের সংগঠনগুলিকে তাদের সদস্যদের স্বার্থের প্রচার ও সুরক্ষার জন্য সম্মিলিত পদক্ষেপ নেওয়া সহজ করার জন্য সমিতির স্বাধীনতা অপরিহার্য, যার মধ্যে ধর্মঘটের অধিকার প্রয়োগের মাধ্যমেও,” মতামত অব্যাহত রয়েছে। ধর্মঘট করার অধিকার এইভাবে কনভেনশনের “উদ্দেশ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে”, বিচারকরা বলেছেন। নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের মধ্যে কনভেনশন 87-এ “দীর্ঘদিনের মতের পার্থক্য” হিসাবে এই বৃহস্পতিবার আইএলও যা বর্ণনা করেছে তা এই রায়ের অবসান ঘটিয়েছে। এই ধরনের মতবিরোধ সমাধানের জন্য আন্তর্জাতিক বিচার আদালতকে বলা একটি “অসাধারণ বিরল” পদক্ষেপ ছিল, সংস্থাটি যোগ করেছে। হ্যারল্ড কোহ, যিনি প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড ইউনিয়ন কনফেডারেশন, আদালতকে বলেছে যে মামলাটি “আইনি বিমূর্ততার চেয়েও বেশি কিছু”। “এটি বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন শ্রমিকের প্রকৃত অধিকারকে প্রভাবিত করবে,” তিনি বলেছিলেন। Post navigation পূর্বাভাসকরা বলছেন, এই বছরের আটলান্টিক হারিকেন মৌসুম স্বাভাবিকের চেয়ে শান্ত হবে তুরস্কের আদালত সর্বশেষ ধাক্কায় প্রধান বিরোধী দলের প্রধানকে অভিশংসনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে