অ্যাম্বার এবং নিল পিটারসেন তাদের দুই সন্তান, ইডেন, 11 এবং জ্যাক, 4, আইওয়া সিটি, আইওয়াতে অ্যাম্বারের বাবা-মায়ের সাথে দেখা করার সময় দুপুরের খাবার পরিবেশন করেন। NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট সাবটাইটেল লুকান সাবটাইটেল টগল করুন NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট এ নিবন্ধন করুন প্ল্যানেট মানি নিউজলেটার বিশ্ব বিভ্রান্তিকর। অর্থনীতি সাহায্য করতে পারে। অ্যাম্বার পিটারসেনের সংগ্রাম যে কোনো কর্মজীবী পিতামাতার কাছে পরিচিত। কর্মক্ষেত্রে কিছু দিন, সে নিজেকে পারিবারিক বিষয়ে বিমুখ দেখতে পায়। একজন স্কুল সেবিকা ফোন করে জানায় তার এক সন্তান অসুস্থ। অবিলম্বে কাজ ছেড়ে দিতে হবে। অন্যান্য দিন, তিনি আশা করেন যে তিনি সভা নির্ধারণের পরিবর্তে একটি ফিল্ড ট্রিপ পরিচালনা করতে পারেন এবং আইওয়া, ম্যাসন সিটির ছোট আইন সংস্থায় ফাইল সংগ্রহ করতে পারেন, যেখানে তিনি প্যারালিগাল হিসাবে কাজ করেন। “আমি মনে করি যে আমার মনে এই ক্রমাগত টাগ-অফ-ওয়ার আছে যেখানে আমার থাকা দরকার: আমি একজন মা হিসাবে মিস করছি কিনা বা আমি কাউকে কাজের ক্ষেত্রে হতাশ করছি কিনা,” সে বলে। “একবারে দুটি জিনিস হওয়ার এবং উভয়ের মধ্যে 100% দেওয়ার কোন উপায় নেই।” পিউ রিসার্চ সেন্টারের একটি নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সংগ্রাম ব্যাপক, দুই-তৃতীয়াংশ কর্মজীবী মা বলে যে তারা বাড়িতে 100% দিতে পারে না এবং অর্ধেকেরও বেশি বলে যে তারা কর্মক্ষেত্রে তাদের সব দিতে পারে না। বাবা-মায়ের একটি ছোট কিন্তু বড় অনুপাত একমত, অর্ধেক বলে যে তারা বাড়িতে 100% দিতে পারে না এবং প্রায় এক তৃতীয়াংশ বলে যে তারা তাদের সমস্ত কর্মক্ষেত্রে দিতে পারে না। জরিপটি মূলত পূর্ণ-সময়ের কর্মরত মা এবং বাবার পরিবারগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। পিটারসেন ম্যাসন সিটি, আইওয়াতে একটি ছোট ব্যবসায় প্যারালিগাল হিসাবে কাজ করে। আপনার বাচ্চাদের মধ্যে একজন অসুস্থ হলে আপনি একটি পয়সার জন্য আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন, কিন্তু আপনি বেতন পাবেন না তাই আপনি বেতন পাবেন না। NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট সাবটাইটেল লুকান সাবটাইটেল টগল করুন NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট পিউ প্রধান গবেষক রাচেল মিনকিন বলেন, “আমরা দেখতে পাচ্ছি যে বাবা-মা কাজ এবং পরিবার উভয়ের কাছ থেকে অনেক চাহিদার সম্মুখীন হন এবং এইগুলির মধ্যে লাইনটি প্রায়ই ঝাপসা হয়ে যায়।” যদিও ফলাফলগুলি আশ্চর্যজনক নাও হতে পারে, তবে সেগুলি এসেছে যখন জাগলিং অ্যাক্টে অংশগ্রহণকারী পিতামাতার সংখ্যা বেড়েছে৷ 1975 সালে মা এবং বাবা উভয়েই পূর্ণ-সময় কাজ করে এমন পরিবারের অংশ ছিল 31%। অর্ধ শতাব্দী পরে, পিউ-এর আদমশুমারির তথ্য বিশ্লেষণ অনুসারে, এটি 52%। এদিকে, পিউ বলেছে, বাবা পূর্ণ-সময় কাজ করে এবং মায়েরা কাজ করে না এমন পরিবারের অংশ 1975 সালের 42% থেকে 2025 সালে 23% এ নেমে এসেছে। পিটারসন বলেছেন বাড়িতে থাকা তার জন্য একটি বিকল্প নয়। দুই টাকা দিয়েও সংসার চলে। “আমাদের কোন জরুরি তহবিল নেই কারণ আমরা কেবল কিছু সঞ্চয় করতে পারি না,” সে বলে৷ “এটি একটি কঠিন সময় যে আমরা এখন বাস করছি।” এটি কর্মরত পিতামাতাদের সাহায্য করতে পারে 2,242 জন কর্মজীবী পিতামাতার সমীক্ষায় বিভিন্ন ধরণের নীতি এবং কাঠামোগত সহায়তা তুলে ধরার চেষ্টা করা হয়েছে যা তাদের কাজ এবং পরিবারকে আরও ভালভাবে নেভিগেট করতে সহায়তা করতে পারে। সেই সম্মুখে, পিটারসেনের কিছু ধারণা আছে। পারিবারিক বিষয়গুলির ক্ষেত্রে আপনার নিয়োগকর্তা বুঝতে পারছেন তা উপলব্ধি করুন। তিনি প্রয়োজন অনুযায়ী একটি টাকায় কাজ ছেড়ে দিতে পারেন, এমনকি একটি অসুস্থ শিশুকে নিতেও পারেন। তার স্বামী, যিনি একটি শিল্প ট্রাক পেইন্টিং কারখানায় কাজ করেন, এই ধরনের পদক্ষেপের জন্য দণ্ডিত হবেন, ভবিষ্যতের উত্থাপনগুলিকে বিপন্ন করে৷ তবে পিটারসেনও একটি মূল্য পরিশোধ করে। তিনি যে ঘন্টা কাজ করেন তার জন্যই বেতন পান। তার কিছু বেতনের ছুটি আছে কিন্তু কোনো অসুস্থ ছুটি নেই। “একটি ছোট ব্যবসা হওয়ার বিষয়ে একটি জিনিস হল যে তারা সেই সুবিধাগুলির কিছু দিতে পারে না,” সে বলে। নিল পিটারসেন তার 4 বছরের ছেলে জ্যাকের সাথে খেলছেন। নিল বুম ট্রাকের জন্য একটি রঙের কারখানায় কাজ করে। NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট সাবটাইটেল লুকান সাবটাইটেল টগল করুন NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট পিউ সমীক্ষায় দেখা গেছে যে অর্ধেকেরও বেশি নিম্ন আয়ের বাবা-মা এবং বিশেষ করে একক মা বলে যে তারা পারিবারিক সমস্যাগুলির যত্ন নেওয়ার জন্য অপ্রত্যাশিতভাবে কাজ ছেড়ে দিতে হলে বেতন হারানোর বিষয়ে খুব চিন্তিত। কৃষ্ণাঙ্গ এবং হিস্পানিক পিতামাতারা শ্বেতাঙ্গ এবং এশিয়ান পিতামাতার চেয়ে এই বিষয়ে বেশি চিন্তিত। পিটারসেন বলেছেন যে বেতন দেওয়া অসুস্থ ছুটি দারুণভাবে সাহায্য করবে। এইভাবে, তারা শিশু যত্নের জন্য আরও সাশ্রয়ী মূল্যের বিকল্প হবে। কয়েক বছর আগে, পিটারসেন সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে তার দুই মেয়ে, এখন 11 এবং 12, যতক্ষণ তারা একসাথে থাকবে ততক্ষণ বাড়িতে একা থাকতে পারে। “আমাদের এই সিদ্ধান্তটি আমার পছন্দের চেয়ে একটু আগে নিতে হয়েছিল,” সে বলে। একটি গ্রীষ্মকালীন প্রোগ্রামের জন্য তারা কয়েক হাজার ডলার খরচ করে দেখছিল, পরিবারের সামর্থ্যের চেয়ে বেশি। এটা একটা পারিবারিক সমস্যা। পিউ সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় অর্ধেক কর্মজীবী বাবা-মা যাদের স্কুল-বয়সী শিশুদের যত্নের প্রয়োজন তাদের গ্রীষ্মে একটি ব্যবস্থা খুঁজে পেতে অসুবিধা হয়। “সৌভাগ্যক্রমে, তাদের নিয়ন্ত্রণে রাখার জন্য তাদের একে অপরের আছে,” পিটারসেন বলেছেন। “এবং আমি বাড়ি থেকে মাত্র তিন মিনিট কাজ করি, যা সত্যিই চমৎকার।” পিটারসেন তাদের 4 বছর বয়সী শিশুদের জন্য শিশু যত্নের জন্য অর্থ প্রদান করে। তিনি একটি কেন্দ্রে তার দিন কাটান যার খরচ সপ্তাহে $180। এটি একটি উত্তেজনা, তিনি বলেন, যদিও তিনি স্বীকার করেন যে কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষকরা খুব কম করেন। ফ্রি প্রি-স্কুল কিছু জায়গায় স্থল অর্জন করছে, কিন্তু সারা দেশে প্যাচওয়ার্ক রয়ে গেছে। পিটারসেন 2027 সালের পতনের জন্য অপেক্ষা করছেন, যখন তার ছেলে কিন্ডারগার্টেনে প্রবেশের জন্য যথেষ্ট বয়সী হবে। “আমি নিজেকে এই বছরগুলো দূরে থাকার ইচ্ছা পোষণ করছি, যা ভয়ানক, কারণ আমি মনে করি স্কুলে থাকলে এটা সস্তা হবে,” সে বলে। জ্যাক, 4, ইডেন, 11, এবং পাইপার, 12, তাদের বাবা-মা অ্যাম্বার এবং নিল পিটারসেনের সাথে বসে। NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট সাবটাইটেল লুকান সাবটাইটেল টগল করুন NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট বাড়ি থেকে কাজ করলে সংগ্রাম শেষ হয় না অনেক পিতামাতার মতো, পিটারসেন কর্মক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা পছন্দ করবেন। আমি চাই আমি স্কুলে আরও ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করতে পারি এবং আমার বাচ্চাদের শৈশব আরও বেশি অনুভব করতে পারি। “এটা একটু হতাশাজনক,” সে বলে। “আপনি মনে করেন এই বছরগুলি খুব ছোট।” বাড়ি থেকে কাজ করার বিকল্প নেই তার। আপনার আইন সংস্থা এটি অনুমোদন করে না। পিউ দ্বারা জরিপ করা প্রায় তিন-চতুর্থাংশ অভিভাবক একই নৌকায় রয়েছেন। কিন্তু গবেষকরা দেখেছেন যে এমনকি যারা দূর থেকে কাজ করতে পারে তারাও সংগ্রাম করছে। “বাড়ি থেকে কাজ করা কাজ এবং পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার সমস্ত চ্যালেঞ্জকে উপশম করে না,” মিনকিন বলেছেন। পিউ সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সেই পিতামাতারা তাদের পরিবার এবং কাজের দায়িত্বের মধ্যে সবচেয়ে বেশি ওভারল্যাপ অনুভব করে। সমীক্ষা অনুসারে, প্রায় 40% অভিভাবক যারা সারাক্ষণ বা প্রায় সব সময় বাড়ি থেকে কাজ করেন তারা বর্ণনা করেন যে তারা কাজ করার সময় প্রায়শই অভিভাবকত্বের কাজগুলি যত্ন নেন। এই অভিভাবকদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ বলেছেন যে তারা প্রায়শই তাদের সন্তানদের সাথে সময় কাটানোর সময় কাজের বিষয়গুলি মোকাবেলা করেন। অ্যাম্বার পিটারসেন এবং পাইপার, 12, একটি উঠোনে একসাথে খেলছেন। অ্যাম্বার চান যে তিনি তার সন্তানদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে পারেন, তবে পরিবারের দুটি আয়ের প্রয়োজন। NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট সাবটাইটেল লুকান সাবটাইটেল টগল করুন NPR-এর জন্য ক্লিফ জেট অন্য সন্তান হওয়ার বিষয়ে: “কোন উপায় থাকবে না” প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প বেবি বুমের আহ্বান জানানোর সময় পিউ-এর ফলাফল আসে। গত বছর মহিলাদের ইতিহাস মাসের একটি অনুষ্ঠানে, তিনি রসিকতা করেছিলেন যে তিনি “নিষিক্ত রাষ্ট্রপতি” হিসাবে পরিচিত হবেন। “আমরা আরও বাচ্চা চাই, এটি সুন্দরভাবে রাখতে,” ট্রাম্প পরে আইভিএফ সম্পর্কে হোয়াইট হাউসের একটি প্যামফলেটে বলেছিলেন। ভাইস প্রেসিডেন্ট জেডি ভ্যান্স এবং তার স্ত্রী উষা এই গ্রীষ্মে তাদের চতুর্থ সন্তানের প্রত্যাশা করছেন। পিটারসেন বলেছেন যে তিনি এবং তার স্বামী চতুর্থ সন্তানও চেয়েছিলেন। সেকেন্ড লেডি ঊষা ভ্যান্স এবং ভাইস প্রেসিডেন্ট ভ্যান্স হোয়াইট হাউসে সামরিক মায়েদের একটি উদযাপনের জন্য 6 মে আসেন। তিনি তার চতুর্থ সন্তানের সাথে গর্ভবতী। আনা মানিমেকার/গেটি ইমেজ সাবটাইটেল লুকান সাবটাইটেল টগল করুন আনা মানিমেকার/গেটি ইমেজ “কিন্তু আমি কল্পনা করতে পারি না যে এটি কেমন হবে,” সে বলে। কাজ এবং পরিবারের ভারসাম্যের পাশাপাশি, তিনি এবং তার স্বামী স্বাস্থ্য বীমা, খাদ্য এবং গ্যাসের উচ্চ মূল্যের কারণেও দান করছেন। “কোন উপায় হবে না,” সে বলে। Post navigation Samsung একটি বাস্তব স্পাইডার-ম্যান ট্র্যাকার তৈরি করেছে যা আপনি এই গ্রীষ্মে ব্যবহার করতে পারেন প্যারামাউন্ট-ওয়ার্নার ব্রোস চুক্তিতে রাজ্যগুলি কেবলমাত্র একটি অবিশ্বাসের বিষয়ের চেয়ে বেশি কিছু দেখছে