উচ্চ-চাপ, উচ্চ-দক্ষ চাকরিতে টার্নওভার কমানোর আশ্চর্যজনক উপায়

আপনি যদি কোনও হাসপাতাল বা আমেরিকান স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার নেতা হন, তাহলে নিম্নলিখিত নম্বরগুলি আপনাকে বিরতি দেবে। শুধুমাত্র 2024 সালে, 287,000 এরও বেশি নার্স তাদের অবস্থান ত্যাগ করেছেন এবং প্রায় 1.6 মিলিয়ন বলেছেন যে তারা পাঁচ বছরের মধ্যে তাদের অবস্থান ছেড়ে দিতে চান। যখন একজন নার্স চলে যায়, তখন খরচ নিয়োগ এবং অনবোর্ডিং এর বাইরে চলে যায়। হাসপাতালগুলি যত্নের ধারাবাহিকতা, ইউনিট-স্তরের জ্ঞান এবং কাজের সম্পর্ক হারিয়ে ফেলে যা উচ্চ চাপের ক্লিনিকাল ইউনিটগুলিকে ভালভাবে কাজ করতে সহায়তা করে। ইতিমধ্যে কর্মীদের চাপের সম্মুখীন একটি ক্ষেত্রে, টার্নওভার দ্রুত ক্ষমতার সমস্যা হয়ে উঠতে পারে যতটা জনগণের সমস্যা।