সেন্টিনেল ওয়ান একটি পতনের ভাগ করে নিয়েছে যদিও আয় মারছে কারণ দুর্বল দৃষ্টিভঙ্গির ওজন

শুক্রবার সেন্টিনেলওন ইনকর্পোরেটেড (এনওয়াইএসই: এস) এর শেয়ার প্রায় 11% কমেছে যখন সাইবারসিকিউরিটি কোম্পানি আয়ের অনুমানকে হারায় কিন্তু দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য প্রত্যাশিত রাজস্ব নির্দেশিকা পোস্ট করেছে এবং প্রায় 8% কর্মী ছাঁটাই ঘোষণা করেছে৷

কোম্পানিটি 276.7 মিলিয়ন ডলারের প্রথম ত্রৈমাসিক আর্থিক 2027-এর আয়ের কথা জানিয়েছে, ওয়াল স্ট্রিট 277.3 মিলিয়ন ডলারের ঐকমত্যের ঠিক নীচে কিন্তু তার নিজস্ব নির্দেশিকা পরিসরের মধ্যে।

বিশ্লেষকদের $0.02 অনুমান বীট $0.04 এর সামঞ্জস্য করা EPS।

বার্ষিক পুনরাবৃত্ত রাজস্ব বছরে 23% বেড়ে $1.16 বিলিয়ন হয়েছে, যা অনুমানের থেকে সামান্য বেশি। নিট নতুন ARR রেকর্ড $44 মিলিয়নে পৌঁছেছে, যা বছরে 55% বেশি, ইতিবাচক নেট নতুন ARR বৃদ্ধির টানা চতুর্থ ত্রৈমাসিকে চিহ্নিত করে৷ অবশিষ্ট কর্মক্ষমতা বাধ্যবাধকতা বছরে 30% বৃদ্ধি পেয়ে রেকর্ড $1.5 বিলিয়ন হয়েছে।

এআই, ডেটা এবং ক্লাউড সহ নন-এন্ড-টু-এন্ড সমাধানগুলি এখন মোট ARR-এর প্রায় অর্ধেক। এআই সিকিউরিটি এআরআর ক্রমান্বয়ে প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে, যখন কোম্পানির ফ্লেক্স অফারটি লঞ্চের পর থেকে তিন চতুর্থাংশেরও কম সময়ে মোট চুক্তির মূল্য $200 মিলিয়ন ছাড়িয়েছে।

দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য, সেন্টিনেলওয়ান $289 মিলিয়ন থেকে $291 মিলিয়নের রাজস্বের জন্য নির্দেশিত হয়েছে, যা প্রায় $292 মিলিয়নের রাস্তার অনুমানের নীচে। নির্দেশিকাটিতে রয়েছে আনুমানিক $25 মিলিয়ন পুনর্গঠন চার্জ কর্মশক্তি হ্রাসের সাথে সংযুক্ত, যা বার্ষিক সঞ্চয় প্রায় $45 মিলিয়ন উত্পন্ন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। $0.32 থেকে $0.38 এর পুরো-বছরের নন-GAAP EPS নির্দেশিকা $0.34 এর সর্বসম্মত অনুমান অন্তর্ভুক্ত করেছে।

ওয়েডবুশ তার আউটপারফর্ম রেটিং এবং $20 মূল্যের লক্ষ্যমাত্রা বজায় রেখেছে, বলেছে যে কোম্পানিটি নতুন সিএফও সোনালী পারেখের অধীনে “তার অপারেটিং মডেলকে সূক্ষ্মভাবে তৈরি করছে” এবং এআই সুরক্ষায় ভাল অবস্থানে রয়েছে।

ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা আরও গঠনমূলক ছিল, স্টকটিকে নিরপেক্ষ থেকে কিনুন এবং এর মূল্য লক্ষ্য $16 থেকে $20 এ উন্নীত করেছে। 20% প্লাস টেকসই রাজস্ব বৃদ্ধি এবং মার্জিন সম্প্রসারণের একটি সুস্পষ্ট পথ উল্লেখ করে ব্যাঙ্ক বাজার-পরবর্তী বিক্রয়কে একটি আকর্ষণীয় এন্ট্রি পয়েন্ট হিসাবে বর্ণনা করেছে এবং রক্ষণশীল দিকনির্দেশনাকে দুর্বল চাহিদার চিহ্নের পরিবর্তে নতুন নেতৃত্বের অধীনে ইচ্ছাকৃত পুনঃস্থাপন হিসাবে চিহ্নিত করেছে।